Du hast das Zukunftsbild entworfen, deine Kollegen sind an Bord. In vielen Präsentationen wurde die zukünftige Bank aufgezeigt.

Und doch spürst du in Gesprächen, dass man noch keinen gemeinsamen Nenner gefunden hat.

Denn: diese Zukunftsbilder zeigen meist eine zukünftige Momentaufnahme. Die Menschen aber sind auch interessiert, WIE sie zukünftig zusammenarbeiten, WIE sie dahin kommen. Das bleibt oft im Dunkel.

In stark arbeitsteiligen Strukturen, die ein hohes an Eigeninitiative und Teamarbeit erfordern, wird für die Menschen das WIE der Zusammenarbeit bedeutsam.

Nicht nur die Frage des „WOHIN?“, sondern auch die Frage des „WIE gelangen wir dahin?“, stellt sich gerade in Fusionen mit den vielen neuen Kollegen und neu entworfenen Abläufen.