Wie bereit bist du und dein Unternehmen für Transformationen? Hier zum Test mit Echtzeit Ergebnissen:
Weitere Test zu Themen wie Nachhaltigkeit, Risikokultur, Digitalisierung, NEW WORK usw. findest du hier:
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Wer frischen Sauerstoff im Raum haben möchte, muss zuerst die verbrauchte Luft ins Freie lassen. So ist es auch mit den gelernten Überzeugungen und Erfolgsrezepten. Es gilt so manche altgediente Routine über Bord zu werfen. Wo willst du starten?
Langsame
Entscheidungs-
prozesse
Abteilungs-
denken und
widersprüchliche
Ziele
Risiko-
vermeidung und
Unterdrückung
von Fehlern
Konzentration
auf wenige
Schultern,
Information
als Macht
Langsame Entscheidungsprozesse
Wir gestalten Kulturreisen. Beginnend mit der Identifikation der Kultur des Unternehmens hin zur konkreten Arbeit sowie Veränderung des Mindsets.
Wer gezielt vorankommen möchte, sollte sich zuerst orientieren, wo er steht. Im Kern der Kulturanalyse findet sich eine Onlinebefragung für Mitarbeitende und Führungskräfte (jeweils unterteilt in Betrieb und Vertrieb), welche fünf Themenbereiche (People, Performance, Power, Purpose und Positive) umfasst. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit über die Kernanalyse hinaus die Ausprägungen in der Digital-, Nachhaltigkeits- Risiko- und Wertekultur sowie New Work näher zu betrachten sowie Fragen zu streichen, ändern oder ergänzen. Wir erstellen mit dir den individuellen Audit. Bei den Auswertungen zeigen wir stets die Sichtweise der Mitarbeitenden und Führung, sowie jene der Vertriebs- und Betriebsbelegschaft; auf Wunsch ergänzt um Einblicke in Bereiche, Abteilungen, Teams oder aber nach Generationen… Fordere uns – wir haben die Lösung 🙂
Wir gestalten Kulturreisen. Beginnend mit der Identifikation der Kultur des Unternehmens hin zur konkreten Arbeit sowie Veränderung des Mindsets.
Wer gezielt vorankommen möchte, sollte sich zuerst orientieren, wo er steht. Im Kern der Kulturanalyse findet sich eine Onlinebefragung für Mitarbeitende und Führungskräfte (jeweils unterteilt in Betrieb und Vertrieb), welche fünf Themenbereiche (People, Performance, Power, Purpose und Positive) umfasst. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit über die Kernanalyse hinaus die Ausprägungen in der Digital-, Nachhaltigkeits- Risiko- und Wertekultur sowie New Work näher zu betrachten sowie Fragen zu streichen, ändern oder ergänzen. Wir erstellen mit dir den individuellen Audit. Bei den Auswertungen zeigen wir stets die Sichtweise der Mitarbeitenden und Führung, sowie jene der Vertriebs- und Betriebsbelegschaft; auf Wunsch ergänzt um Einblicke in Bereiche, Abteilungen, Teams oder aber nach Generationen… Fordere uns – wir haben die Lösung 🙂
Kontaktiere uns ganz unverbindlich. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir!
Kontakt: Raffaela Hofmann
DE – Bahnhofstraße 32
09648 Mittweida
+49 3727 5661340
AT – Marchetstraße 47
2500 Baden
+43 2252 25 4845
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