Messe deinen Spirit

Finde deinen Spirit

Lass dich inspirieren

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Wir schaffen den richtigen Spirit

Wir schaffen Unternehmenskultur mit Spirit

Spirit ...

Kulturanalyse
Wir schaffen Klarheit, wo anzusetzen ist. Wir liefern Fakten und Ideen.
Beratung & Gestaltung
Wir sind Motivator, Beschleuniger und Begleiter beim aktiven Gestalten und Wandeln der Kultur.
Austausch & Reflexion
Wir geben Raum für frisches Denken und schaffen offenen Austausch.

SCHLUSS mit 08/15 Kultur

Jedes Unternehmen braucht eine starke, gesunde und inspirierende – vor allem aber angstfreie Unternehmenskultur

Wir erleben derzeit eine regelrechte Arbeitgebermarktkorrektur. Das ist ähnlich schmerzhaft, wie eine Börsenkorrektur und mündet darin, dass Unternehmen, die sich nicht rasch genug wandeln und eine vitale Unternehmenskultur aufweisen, einen spürbaren Bewerbermangel bzw. steigende Fluktuationen erleben. Und so gibt es aktuell <Aufsteiger>, aber eben auch mehr <Absteiger>. <Business as usual> war gestern. Super VUCA (volatilityuncertainty, complexityambiguity) erfordert eine neue Qualität an Wandel und die lässt sich nicht mehr hierarchisch Planen und aussteuern. Der simultan erforderliche Wandel in digitaler-, ökonomischer- und nachhaltiger Dimension muss von einem kulturellen Wandel begleitet – nein, mehr noch – getrieben werden. Dafür braucht es Energie, ein Mind Set, dass in Chancen denkt und ins Handeln verliebt ist.

Erfolgreich gemeinsam KULTUR GEWANDELT

Welchen Spirit lebst du aktuell in deinem Unternehmen?

Culture Readiness Score

Wie bereit bist du und dein Unternehmen für Transformationen? Hier zum Test mit Echtzeit Ergebnissen:

  • Einfach
  • Echtzeit
  • Kostenlos

Weitere Test zu Themen wie Nachhaltigkeit, Risikokultur, Digitalisierung, NEW WORK usw. findest du hier: 

Culture Readiness Score

Wie bereit bist du und dein Unternehmen für Transformationen? Hier zum Test mit Echtzeit Ergebnissen: Einfach, Echtzeit & Kostenlos

Weitere Tests zu Themen wie Nachhaltigkeit, Risikokultur, Digitalisierung, NEW WORK usw. findest du hier: 

So arbeiten wir mit dir

Analysiere wo du stehst

Definiere deine Prioritäten

Hole alle ins Boot

Packe die Maßnahmen an

Feiere Erfolge

Tausche dich mit Gleichgesinnten aus

Video abspielen

So arbeiten wir mit dir

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Definiere deine Prioritäten

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Raus mit altem Denken

Wer frischen Sauerstoff im Raum haben möchte, muss zuerst die verbrauchte Luft ins Freie lassen. So ist es auch mit den gelernten Überzeugungen und Erfolgsrezepten. Es gilt so manche altgediente Routine über Bord zu werfen. Wo willst du starten? 

Die größten Hürden für den Wandel

Langsame

Entscheidungs-

prozesse

Abteilungs-

denken und

widersprüchliche

Ziele

Risiko-

vermeidung und

Unterdrückung

von Fehlern

Konzentration

auf wenige

Schultern,

Information

als Macht

Entscheiden

Konflikte

Risiko

Information

Die größten Hürden für den Wandel

Entscheiden:

Langsame Entscheidungsprozesse

Konflikte:

Abteilungsdenken und widersprüchliche Ziele

Risiko:

Risikovermeidung und Unterdrückung von Fehlern

Information:

Konzentration auf wenige Schultern, Information als Macht

Unsere Leistungen:

Unsere Leistungen

Wir gestalten Kulturreisen. Beginnend mit der Identifikation der Kultur des Unternehmens hin zur konkreten Arbeit sowie Veränderung des Mindsets.

Wer gezielt vorankommen möchte, sollte sich zuerst orientieren, wo er steht. Im Kern der Kulturanalyse findet sich eine Onlinebefragung für Mitarbeitende und Führungskräfte (jeweils unterteilt in Betrieb und Vertrieb), welche fünf Themenbereiche (People, Performance, Power, Purpose und Positive) umfasst. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit über die Kernanalyse hinaus die Ausprägungen in der Digital-, Nachhaltigkeits- Risiko- und Wertekultur sowie New Work näher zu betrachten sowie Fragen zu streichen, ändern oder ergänzen. Wir erstellen mit dir den individuellen Audit. Bei den Auswertungen zeigen wir stets die Sichtweise der Mitarbeitenden und Führung, sowie jene der Vertriebs- und Betriebsbelegschaft; auf Wunsch ergänzt um Einblicke in Bereiche, Abteilungen, Teams oder aber nach Generationen… Fordere uns – wir haben die Lösung 🙂

Wir gestalten Kulturreisen. Beginnend mit der Identifikation der Kultur des Unternehmens hin zur konkreten Arbeit sowie Veränderung des Mindsets.

Wer gezielt vorankommen möchte, sollte sich zuerst orientieren, wo er steht. Im Kern der Kulturanalyse findet sich eine Onlinebefragung für Mitarbeitende und Führungskräfte (jeweils unterteilt in Betrieb und Vertrieb), welche fünf Themenbereiche (People, Performance, Power, Purpose und Positive) umfasst. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit über die Kernanalyse hinaus die Ausprägungen in der Digital-, Nachhaltigkeits- Risiko- und Wertekultur sowie New Work näher zu betrachten sowie Fragen zu streichen, ändern oder ergänzen. Wir erstellen mit dir den individuellen Audit. Bei den Auswertungen zeigen wir stets die Sichtweise der Mitarbeitenden und Führung, sowie jene der Vertriebs- und Betriebsbelegschaft; auf Wunsch ergänzt um Einblicke in Bereiche, Abteilungen, Teams oder aber nach Generationen… Fordere uns – wir haben die Lösung 🙂

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere uns ganz unverbindlich. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir!

Kontakt: Raffaela Hofmann

E-Mail: raffaela.hofmann@spirit-hoch3.com

DE – Bahnhofstraße 32
09648 Mittweida
+49 3727 5661340

AT – Marchetstraße 47
2500 Baden
+43 2252 25 4845

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