Würde deine Bank wie eine Maschine funktionieren, dann könntest du das Zusammengehen nach der technischen Fusion als abgehakt betrachten.

Wie du spürst, ist dem nicht so.

Denn: Eine Organisation ist keine Maschine, sondern ein Organismus. Menschen bringen Unternehmen ins Laufen oder zum Stehen.

Mit agilen Arbeitsmethoden werden die Hierarchien flacher und Gestaltergeist und Team-Initiative sind mehr denn je gefordert.

Ein starres Festhalten an hiearchischen Strukturen entspricht heute nicht mehr dem Mitgestaltungswillen der Mitarbeiter. Und in einer hoch-komplexen und immer unvorhersehbareren Welt können die alten Planungsansätze kaum mehr sinnvoll eingesetzt werden. Mehr denn je ist Entdeckerfreude und Intuition gefragt, muss in Szenarien statt in starren Ursache-Wirkungs-Ketten gedacht werden.