Unternehmenskultur

In vielen Organisationen stockt die Transformation. Ursache dafür, sind tief verankerte Grundwerte und Überzeugungen, die in den vergangenen Jahrzehnten ge- und erlernt wurden. Diese Werte können nicht so einfach – per Arbeitsanweisung – über „Bord geworfen“ werden. Wer Grundwerte wandeln möchte, muss Zeit für Austausch und Erfahrung bieten.