Unternehmenskultur updaten

In vielen Organisationen stockt die Transformation. Ursache dafür, sind tief verankerte Grundwerte und Überzeugungen, die in den vergangenen Jahrzehnten ge- und erlernt wurden. Diese Werte können nicht so einfach – per Arbeitsanweisung – über „Bord geworfen“ werden. Wer Grundwerte wandeln möchte, muss Zeit für Austausch und Erfahrung bieten.

Konkrete Situationen, in denen die Arbeit an den Werten Sinn stiftet: Du möchtest …

• Grundwerte entwickeln
• Grundwerte auffrischen und neu formulieren
• Werte in der Organisation spürbar und erlebbar machen
• Teams die Chance geben, die Werte zu verinnerlichen
• Grundwerte in Strukturen und Routinen implementieren

Vorgehen

Auf Basis deiner exakten Zieldefinition erarbeiten wir ein wirkungsvolles Workshopformat, welches alte Denkmuster aufbricht und für frischen Wind in deiner Organisation sorgt. Einer unserer Lieblingsansätze: Mal einfach die kulturellen Überzeugungen wirklich innovativer Unternehmen durchackern. Das hat jedes Mal Augen geöffnet und Diskussionen angeregt! Und natürlich erfolgt anschließend der Transfer in das eigene Umfeld. Teilnehmer tanken Energie und erhalten konkrete ToDo´s für die Umsetzung. In einem Follow Up wird die nachhaltige Verankerung unterstützt.